Cumplimiento NOM-035 + prevención continua
Implementa, monitorea y documenta el cumplimiento por centro de trabajo. Humania organiza la evidencia y activa atención clínica real cuando los datos revelan que alguien necesita apoyo. - respaldada por la red médica y psicológica de Quality Assist.
Cumplimiento sin puntos ciegos
Humania convierte una implementación compleja en una operación visible: sabes qué falta, quién participa, cómo avanza cada sede y qué evidencia respalda cada decisión.
Todo lo necesario para llegar a una revisión con certeza, no con carpetas dispersas.
La NOM-035 es la puerta de entrada. El valor permanece en el seguimiento: datos comparables, acciones documentadas y prevención que continúa después de aplicar los cuestionarios.
Conocer el expediente ↗Perfil de empresa, centros de trabajo, nivel aplicable y política de prevención organizados desde el inicio.
Aplicación de guías oficiales con cálculo de muestra, carga masiva o autorregistro y operación digital o asistida.
Invitaciones y recordatorios por correo, avance por sede y cierre formal de campaña.
Lectura por centro y área, reglas de confidencialidad y umbrales que protegen la identidad de los colaboradores.
Recomendaciones, responsables, fechas, avances y bitácora de acciones correctivas en un solo lugar.
Política, constancias, aplicación, reportes, planes y seguimiento listos para consulta y auditoría.
Implementación clara
Un flujo diseñado para reducir trabajo manual, evitar omisiones y dar visibilidad a RH, Cumplimiento y Dirección.
Activa la empresa, carga centros y colaboradores, define responsables y valida la política de prevención.
Implementación guiadaEnvía cuestionarios, programa recordatorios y monitorea la participación por centro de trabajo.
Operación visibleIdentifica riesgos, prioriza hallazgos y convierte resultados en acciones concretas de negocio.
Datos accionablesConserva evidencia, responsables, avances y entregables en un expediente trazable.
Listo para revisiónDespués del diagnóstico
Humania une cumplimiento con una ruta humana, medible y confidencial de orientación, intervención y seguimiento.
Señales de riesgo y casos que requieren atención se identifican bajo criterios definidos, no por intuición.
El caso entra a un protocolo de priorización que determina el nivel y tipo de acompañamiento necesario.
Orientación emocional o atención psicológica laboral con privacidad para la persona y visibilidad ejecutiva agregada.
La organización conoce tendencias, acciones y evolución sin invadir la confidencialidad individual.
Una plataforma, cuatro conversaciones
Humania traduce el mismo sistema de datos en operación, evidencia, riesgo controlado y gobierno corporativo.
Implementa campañas, da seguimiento a sedes y convierte resultados en acciones sin depender de hojas de cálculo.
Consulta el estado de cumplimiento, entregables, responsables y acciones correctivas desde un expediente central.
Ve tendencias, prioridades y evolución para decidir dónde intervenir. Con la certeza de que cuando alguien necesita atención, el programa ya tiene una ruta clínica activa.
Administra múltiples empresas y sedes con criterios consistentes, trazabilidad y visibilidad consolidada.
Preparada para crecer
Desde una empresa con un solo centro hasta un corporativo con múltiples razones sociales y sedes.
Gobierno centralizado con operación y resultados segmentados por organización, centro y área.
La plataforma determina el alcance aplicable y ayuda a evitar errores desde la configuración.
Carga CSV, autorregistro, aplicación digital o asistida e invitaciones por canales configurables.
Participación por sede, recordatorios y cierre formal para que la campaña no se vuelva una persecución.
Umbrales visibles y tratamiento de la información alineado con prácticas de seguridad ISO 27001.
Compara ciclos, monitorea acciones y transforma el cumplimiento en una disciplina preventiva.
Nuestro ecosistema
Humania se integra a un conjunto de soluciones complementarias que acompaña a las organizaciones desde la asistencia inmediata hasta los beneficios y la prevención estratégica.
Red de médicos y psicólogos por videoconsulta ya activa en programas de asistencia. Es la misma infraestructura que Humania conecta cuando detecta un caso crítico — no un tercero, no una promesa futura.
La red que hace posible la intervención clínica de HumaniaProgramas de beneficios, lealtad y recompensas que generan valor tangible para equipos, clientes y empresas.
Cumple la NOM-035 con evidencia organizada para atender inspecciones de la STPS, reducir riesgos de incumplimiento y evitar multas.
Del cumplimiento a la prevención continuaBlog Humania
Guías prácticas sobre NOM-035, evidencia, inspecciones de la STPS y gestión preventiva del riesgo psicosocial.
Contenido demostrativoDocumentos, reportes y bitácoras que una organización debe mantener disponibles para demostrar su cumplimiento.
Leer artículo →Una guía para asignar responsables, fechas y evidencias de seguimiento sin perder trazabilidad.
Leer artículo →Claves para coordinar centros, participación, evidencia y planes de acción desde una vista consolidada.
Leer artículo →Recurso gratuito
Responde cinco preguntas y obtén una lectura rápida de tu nivel de preparación. Toma menos de un minuto.
Hay oportunidades claras para organizar entregables, seguimiento y trazabilidad antes de una revisión.
Preguntas frecuentes
No. Humania funciona como un programa continuo de gestión del bienestar organizacional. La tecnología facilita el cumplimiento, pero la propuesta incluye diagnóstico, prevención, intervención, acompañamiento y lectura ejecutiva.
Sí. La arquitectura contempla múltiples organizaciones y centros de trabajo, con configuración, seguimiento y resultados segmentados, además de una vista consolidada para corporativos.
La experiencia aplica reglas de anonimato, acceso por rol y tratamiento responsable de la información. Los reportes ejecutivos muestran tendencias agregadas y el manejo de datos se alinea con estándares de seguridad ISO 27001.
Se activa un protocolo de triage, canalización y seguimiento. Dependiendo del caso, la ruta puede incluir orientación emocional o atención psicológica laboral, siempre con confidencialidad.
Depende del número de colaboradores, centros y calidad de la información inicial. La configuración guiada, la carga masiva y los recordatorios automatizados reducen el trabajo manual y aceleran el despliegue.
Conoce Humania
Cuéntanos cuántos colaboradores y centros necesitas gestionar. Te mostraremos el flujo, el expediente de evidencia y la ruta de intervención.